С 5 сентября 2017 года действуют новые формы заявления на получение пособия по уходу за ребенком (Z-15A) и заявления на получение пособия по уходу за больным членом семьи (Z-15B).
Они заменили нынешнюю форму Z-15.
Кто имеет право на получение пособия и как подавать новые формы? Пособие по уходу назначается застрахованному лицу, которое не может выполнять работу в связи с необходимостью ухода за ребенком до 8 лет в случае непредвиденного закрытия яслей, детского сада, учреждения, посещаемого ребенком, болезни ребенка.
ребенок до 14 лет или другой член семьи (статья 36 Закона о пособиях).
Максимальный период получения пособия по уходу за календарный год составляет 60 дней, если уход предоставляется за детьми, и 14 дней в календарном году, если уход предоставляется за другими членами семьи…
Пособие по уходу предоставляется на период 60 дней в календарном году, если за больными детьми ухаживают до достижения ими 14-летнего возраста…
Рекомендуем книгу: Трудовой кодекс 2018.
Практический комментарий с примерами.
Заявление на получение пособия по уходу от имени работника подает в Учреждение социального страхования плательщик, если на 30 ноября он нанимает не более 20 работников.
Однако в ситуации, когда работодатель является плательщиком пособия, заявление на пособие по уходу подается работодателю (принципалу) click here to investigate.
Люди, ведущие бизнес, подают заявление на выплату пособия по уходу непосредственно в Учреждение социального страхования.
Если ZUS является плательщиком пособия по уходу, к заявлению о выплате должны прилагаться: справка плательщика взносов, выданная по форме ZUS Z-3 — в случае сотрудников (или содержащая объем данных из Приложения 1 к Положению об объеме информации об обстоятельствах, влияющих на право на получение социальных пособий в случае болезни и материнства или их количество и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, дальнейшего распоряжения), ZUS Z-3a — для других застрахованных лиц (или содержащих объем данных из Приложения 2 к Регламенту), ZUS Z-3b — в случае лиц, ведущих бизнес (или содержащих объем данных из Приложения 3 к Положению).
До сих пор застрахованное лицо, подавшее заявку на пособие по уходу, должно было предоставить заполненную форму ZUS Z-15 (или документ, содержащий объем данных из Приложения 6 к Регламенту) и: выписка — в случае неожиданного закрытия яслей, детского сада или школы, в которой учится ребенок, решение компетентного санитарного врача, проводящего изоляцию — в случае изоляции ребенка по подозрению в переносе возбудителя инфекционного заболевания, справка, выданная врачом, стоматологом, старшим фельдшером или фельдшером, уполномоченным выдавать медицинские справки в случае родов, болезни или пребывания супруга, который постоянно ухаживает за ребенком в стационарном медицинском учреждении, медицинская справка, подтверждающая пребывание матери ребенка в больнице, и заявление отца ребенка о том, что она получает пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов — в случае ухода за ребенком, когда мать ребенка, получившая пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов находится в больнице, заявление застрахованного о болезни няни или сиделки и распечатка медицинской справки или копия медицинской справки, выданной на бланке медицинской справки, распечатанной из системы ICT, или копия медицинской справки, выданной на стандартный бланк, подтверждающий неспособность няни или воспитателя к работе, подтвержденный застрахованным лицом на соответствие оригиналу — в случае болезни няни, с которой родители заключили договор об активации.
С 5 сентября 2017 года форма ZUS Z-15 заменена новыми формами: Z-15A — заполняется застрахованным лицом, подающим заявление на получение пособия по уходу за ребенком., Z-15B — заполняется застрахованным лицом, которое подает заявление на пособие по уходу в связи с уходом за больным членом семьи, кроме ребенка.
Хотя новые формы вступили в силу с 5 сентября 2017 года, если после этой даты плательщик или застрахованное лицо подаст заявление на получение пособия по уходу по существующей форме Z-15, плательщик пособия (ZUS или работодатель) рассмотрит право на получение пособия на основании этого заявления…
ЗАКОННОЕ ОСНОВАНИЕ: Изобразительное искусство.
32 Закона от 25 июня 1999 г.
о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства — Журнал Законов 2017 г.
1368 § 30 и приложения 1, 2, 3 и 6 к Распоряжению министра по делам семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2015 г.
об объеме информации об обстоятельствах, влияющих на право на пособие по социальному обеспечению в случае болезни и материнства либо их количество и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий — Журнал 2017 г., шт.
87
Они заменили нынешнюю форму Z-15.
Кто имеет право на получение пособия и как подавать новые формы? Пособие по уходу назначается застрахованному лицу, которое не может выполнять работу в связи с необходимостью ухода за ребенком до 8 лет в случае непредвиденного закрытия яслей, детского сада, учреждения, посещаемого ребенком, болезни ребенка.
ребенок до 14 лет или другой член семьи (статья 36 Закона о пособиях).
Максимальный период получения пособия по уходу за календарный год составляет 60 дней, если уход предоставляется за детьми, и 14 дней в календарном году, если уход предоставляется за другими членами семьи…
Пособие по уходу предоставляется на период 60 дней в календарном году, если за больными детьми ухаживают до достижения ими 14-летнего возраста…
Рекомендуем книгу: Трудовой кодекс 2018.
Практический комментарий с примерами.
Заявление на получение пособия по уходу от имени работника подает в Учреждение социального страхования плательщик, если на 30 ноября он нанимает не более 20 работников.
Однако в ситуации, когда работодатель является плательщиком пособия, заявление на пособие по уходу подается работодателю (принципалу) click here to investigate.
Люди, ведущие бизнес, подают заявление на выплату пособия по уходу непосредственно в Учреждение социального страхования.
Если ZUS является плательщиком пособия по уходу, к заявлению о выплате должны прилагаться: справка плательщика взносов, выданная по форме ZUS Z-3 — в случае сотрудников (или содержащая объем данных из Приложения 1 к Положению об объеме информации об обстоятельствах, влияющих на право на получение социальных пособий в случае болезни и материнства или их количество и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, дальнейшего распоряжения), ZUS Z-3a — для других застрахованных лиц (или содержащих объем данных из Приложения 2 к Регламенту), ZUS Z-3b — в случае лиц, ведущих бизнес (или содержащих объем данных из Приложения 3 к Положению).
До сих пор застрахованное лицо, подавшее заявку на пособие по уходу, должно было предоставить заполненную форму ZUS Z-15 (или документ, содержащий объем данных из Приложения 6 к Регламенту) и: выписка — в случае неожиданного закрытия яслей, детского сада или школы, в которой учится ребенок, решение компетентного санитарного врача, проводящего изоляцию — в случае изоляции ребенка по подозрению в переносе возбудителя инфекционного заболевания, справка, выданная врачом, стоматологом, старшим фельдшером или фельдшером, уполномоченным выдавать медицинские справки в случае родов, болезни или пребывания супруга, который постоянно ухаживает за ребенком в стационарном медицинском учреждении, медицинская справка, подтверждающая пребывание матери ребенка в больнице, и заявление отца ребенка о том, что она получает пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов — в случае ухода за ребенком, когда мать ребенка, получившая пособие по беременности и родам в течение 8 недель после родов находится в больнице, заявление застрахованного о болезни няни или сиделки и распечатка медицинской справки или копия медицинской справки, выданной на бланке медицинской справки, распечатанной из системы ICT, или копия медицинской справки, выданной на стандартный бланк, подтверждающий неспособность няни или воспитателя к работе, подтвержденный застрахованным лицом на соответствие оригиналу — в случае болезни няни, с которой родители заключили договор об активации.
С 5 сентября 2017 года форма ZUS Z-15 заменена новыми формами: Z-15A — заполняется застрахованным лицом, подающим заявление на получение пособия по уходу за ребенком., Z-15B — заполняется застрахованным лицом, которое подает заявление на пособие по уходу в связи с уходом за больным членом семьи, кроме ребенка.
Хотя новые формы вступили в силу с 5 сентября 2017 года, если после этой даты плательщик или застрахованное лицо подаст заявление на получение пособия по уходу по существующей форме Z-15, плательщик пособия (ZUS или работодатель) рассмотрит право на получение пособия на основании этого заявления…
ЗАКОННОЕ ОСНОВАНИЕ: Изобразительное искусство.
32 Закона от 25 июня 1999 г.
о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства — Журнал Законов 2017 г.
1368 § 30 и приложения 1, 2, 3 и 6 к Распоряжению министра по делам семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2015 г.
об объеме информации об обстоятельствах, влияющих на право на пособие по социальному обеспечению в случае болезни и материнства либо их количество и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий — Журнал 2017 г., шт.
87