Работник, работающий по трудовому договору, может дополнительно заключить конкретный трудовой договор со своим работодателем.
В этом случае взносы на социальное и медицинское страхование также будут вычтены из контракта на конкретную работу…
Социальное страхование Статья 6 Закона о системе социального страхования не предусматривает обязательного пенсионного страхования и страхования по инвалидности физических лиц, выполняющих работу на территории Республики Польша на основании контракта для выполнения конкретной задачи.
С другой стороны, ст.
6 сек.
1 пункт 4 Закона возлагает такое обязательство на лиц, выполняющих работу на основании агентского договора, договора о поручении или другого контракта на оказание услуг, к которым применяются положения о поручении в соответствии с Гражданским кодексом, и лиц, сотрудничающих с с ними.
Таким образом, работник, нанятый по контракту на выполнение определенной работы, не распространяется на социальное страхование.
Иная ситуация в случае приема на работу по договору по гражданско-правовым договорам.
Исключения.
Однако в соответствии со ст.
9 Закона о системе социального страхования, лица, выполняющие работу по контракту с конкретным заданием, подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности, если такой контракт заключен с работодателем, с которым они работают, или если по такому контракту они выполняют работать на работодателя, с которым они остаются, если работник связан трудовым договором и между ним и работодателем будет заключен второй договор, на этот раз для конкретной задачи, новый договор также будет представлять собой право на покрытие работника социальное страхование.
Страхование здоровья Ст.
66 Закона об услугах здравоохранения, финансируемых за счет государственных средств, среди лиц, подлежащих обязательному медицинскому страхованию, нет работников, работающих по контракту для выполнения конкретной работы.
Однако в ст.
66 сек.
1 пункт е показывают.
Обязанность была возложена на лиц, выполняющих работу на основании агентского договора, договора поручения или другого договора на оказание услуг, к которым применяются положения Гражданского кодекса, относящиеся к договору, или лиц, сотрудничающих с ними в оказании услуг.
: Страхование, договор на выполнение конкретной работы и договор поручения, связывающий одни и те же стороны работы, не могут считаться отдельным правом на социальное и медицинское страхование.
Исключение составляет ситуация заключения данного вида договора с работником, нанятым данным работодателем на основании трудового договора.
Это не относится к заключению контракта с конкретным заданием с работником, с которым работодатель связан контрактом по поручению.
В такой ситуации существует только обязанность уплачивать авансы по подоходному налогу с населения с дохода по конкретному трудовому контракту.
Работа по мандатному контракту во время отпуска.
Правовая основа: Закон от 23 апреля 1964 года Гражданский кодекс (Законодательный вестник).
от 1964 г.
№ 16, пункт 93, с изменениями) Закон от 27 августа 2004 г.
об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств (Законодательный вестник от 2008 г., № 164, пункт 1027, с изменениями), Закон от 13 октября 1998 г.
социальное обеспечение (Законодательный вестник 2009 г., № 205, поз.
1585, с изменениями)
В этом случае взносы на социальное и медицинское страхование также будут вычтены из контракта на конкретную работу…
Социальное страхование Статья 6 Закона о системе социального страхования не предусматривает обязательного пенсионного страхования и страхования по инвалидности физических лиц, выполняющих работу на территории Республики Польша на основании контракта для выполнения конкретной задачи.
С другой стороны, ст.
6 сек.
1 пункт 4 Закона возлагает такое обязательство на лиц, выполняющих работу на основании агентского договора, договора о поручении или другого контракта на оказание услуг, к которым применяются положения о поручении в соответствии с Гражданским кодексом, и лиц, сотрудничающих с с ними.
Таким образом, работник, нанятый по контракту на выполнение определенной работы, не распространяется на социальное страхование.
Иная ситуация в случае приема на работу по договору по гражданско-правовым договорам.
Исключения.
Однако в соответствии со ст.
9 Закона о системе социального страхования, лица, выполняющие работу по контракту с конкретным заданием, подлежат обязательному пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности, если такой контракт заключен с работодателем, с которым они работают, или если по такому контракту они выполняют работать на работодателя, с которым они остаются, если работник связан трудовым договором и между ним и работодателем будет заключен второй договор, на этот раз для конкретной задачи, новый договор также будет представлять собой право на покрытие работника социальное страхование.
Страхование здоровья Ст.
66 Закона об услугах здравоохранения, финансируемых за счет государственных средств, среди лиц, подлежащих обязательному медицинскому страхованию, нет работников, работающих по контракту для выполнения конкретной работы.
Однако в ст.
66 сек.
1 пункт е показывают.
Обязанность была возложена на лиц, выполняющих работу на основании агентского договора, договора поручения или другого договора на оказание услуг, к которым применяются положения Гражданского кодекса, относящиеся к договору, или лиц, сотрудничающих с ними в оказании услуг.
: Страхование, договор на выполнение конкретной работы и договор поручения, связывающий одни и те же стороны работы, не могут считаться отдельным правом на социальное и медицинское страхование.
Исключение составляет ситуация заключения данного вида договора с работником, нанятым данным работодателем на основании трудового договора.
Это не относится к заключению контракта с конкретным заданием с работником, с которым работодатель связан контрактом по поручению.
В такой ситуации существует только обязанность уплачивать авансы по подоходному налогу с населения с дохода по конкретному трудовому контракту.
Работа по мандатному контракту во время отпуска.
Правовая основа: Закон от 23 апреля 1964 года Гражданский кодекс (Законодательный вестник).
от 1964 г.
№ 16, пункт 93, с изменениями) Закон от 27 августа 2004 г.
об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств (Законодательный вестник от 2008 г., № 164, пункт 1027, с изменениями), Закон от 13 октября 1998 г.
социальное обеспечение (Законодательный вестник 2009 г., № 205, поз.
1585, с изменениями)